為(wèi)幫助新(xīn)入職員工(gōng)對公(gōng)司有(yǒu)一個全方位的了解，認同企業文(wén)化，梳理(lǐ)歸屬感和責任感，經過前期精(jīng)心的籌備，5月17日、18日，為(wèi)期2天的“2019年第一期新(xīn)入職員工(gōng)培訓班”成功舉辦(bàn)。

陳亮亮董事長(cháng)圍繞公(gōng)司發展戰略、人才培養體(tǐ)系、公(gōng)司概況等方面為(wèi)新(xīn)員工(gōng)進行開班動員，并以“勤奮執着、永争第一”、“甯衛九條禁令”為(wèi)關鍵詞對新(xīn)員工(gōng)給予希望與要求。在工(gōng)作(zuò)方面，他(tā)告誡在場的新(xīn)員工(gōng)，要把工(gōng)作(zuò)當成一份事業，要對工(gōng)作(zuò)充滿責任心和敬畏感，把本職工(gōng)作(zuò)做到極緻，把平凡的工(gōng)作(zuò)做出亮點，要把給客戶提供價值放在第一位。在學(xué)習方面，他(tā)指出，要做一個善于學(xué)習的人，掌握崗位知識和技(jì )能(néng)才是立足之本。

随後，人資部負責人張靈珊對本次培訓的計劃與目的進行解讀，并對公(gōng)司的企業文(wén)化及規章制度進行講解。

17日下午至18日上午，各綜合部門主管、經理(lǐ)對本部門相關工(gōng)作(zuò)進行PPT講解，培訓的課程涵蓋了公(gōng)司發展戰略、公(gōng)司質(zhì)量管理(lǐ)體(tǐ)系、人力資源管理(lǐ)、行政資源使用(yòng)、活動與福利、财務(wù)管理(lǐ)、安(ān)全生産(chǎn)、産(chǎn)品知識等内容，涉及到新(xīn)員工(gōng)後期工(gōng)作(zuò)崗位需要接觸的方方面面。使新(xīn)員工(gōng)對公(gōng)司各部門的職能(néng)有(yǒu)了一個初步的了解。培訓現場氣氛融洽，授課人PPT講解生動有(yǒu)趣，新(xīn)員工(gōng)積極互動并認真做筆(bǐ)記。

為(wèi)提高培訓的有(yǒu)效性，在培訓結束後，人資部安(ān)排了一場“随堂考試”，通過筆(bǐ)試測評的方式測評學(xué)習效果，并根據考核得分(fēn)及現場培訓紀律進行綜合評定。最終，采供服務(wù)中(zhōng)心的張奕蝶、鄧亞輝、商(shāng)銷部的楊念獲得優秀學(xué)員獎，财務(wù)部的張蕊、崔文(wén)馨、陳曉靜、銷售三組的胡典文(wén)獲得最佳學(xué)員獎。

頒獎儀式後，參與此次培訓的員工(gōng)進行了會後交流，大家暢所欲言，交流培訓心得。

培訓結束後，公(gōng)司對新(xīn)員工(gōng)也表示了殷切希望：在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)要踏實做人，勤懇做事。做到知行合一，同時要調整心态，找對途徑。新(xīn)員工(gōng)中(zhōng)有(yǒu)很(hěn)多(duō)剛畢業不久的學(xué)生，作(zuò)為(wèi)剛步入工(gōng)作(zuò)的年輕人，工(gōng)作(zuò)上很(hěn)容易遇到思想困惑，要根據自身找到适合自己的調節方法，平穩渡過思想波動期。希望大家能(néng)夠立足企業，快速成長(cháng)。對于自己的每一點前進都要打好基礎，能(néng)夠在企業的平台上實現自己理(lǐ)想抱負，實現人生的目标。

本次培訓内容充實、知識全面、指導性強，為(wèi)本次參訓的員工(gōng)帶來了一場記憶深刻的知識洗禮。相信經過本次培訓，新(xīn)員工(gōng)能(néng)夠更加全面地了解公(gōng)司、更快、更好地融入到甯衛大家庭。